Instemmingsplicht ondernemingsraad bij wijziging bonusregeling en jaarlijkse salarisverhoging?
Organisaties veranderen voortdurend. Soms uit noodzaak, soms vanuit strategische keuzes. Maar zodra een wijziging raakt aan arbeidsvoorwaarden en beloningssystemen, rijst al snel de vraag: is dit besluit instemmingsplichtig op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)? Veel HR-afdelingen krijgen er vroeg of laat mee te maken. Het antwoord op die vraag is cruciaal. Een … Continued