Wat betekent dit?

De standaard regels voor het beoordelen van de WIA-aanvraag zullen vanaf 1 januari 2025 weer op 60-plussers van toepassing zijn. Zij krijgen bij een WIA-toekenning niet meer automatisch een WGA 80-100%. Ook zullen de WGA-uitkeringen op de reguliere wijze aan werkgevers worden doorbelast, via de gedifferentieerde premie of het eigenrisicodragerschap. Dit leidt tot hogere lasten voor werkgevers.

De minister verwacht dat de achterstanden bij het UWV verder zullen toenemen. Wees erop alert dat als een WIA-beoordeling vanwege de (verder oplopende) achterstanden later dan 2 jaar ziekte wordt toegestuurd, het UWV geen loonsanctie meer kan opleggen.

Zie voor meer informatie over de Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers deze eerdere blog.