Het arbeidsrecht verandert voortdurend. Naast uw dagelijkse HR-taken is het een uitdaging om alle ontwikkelingen bij te houden. Daarom praten Gerdien van der Voet en Iris Verhoeven u op donderdag 20 februari 2025 tijdens een ontbijtbijeenkomst bij over de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
Wat kunt u verwachten?
Een van de grootste aankomende veranderingen is de Europese Loontransparantierichtlijn, die uiterlijk 7 juni 2026 moet zijn geïmplementeerd. Met deze richtlijn wil Europa de loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten.
Deze richtlijn heeft grote gevolgen voor organisaties:
- Nieuwe verplichtingen rond beloningstransparantie
- Impact op administratieve processen en financiële risico’s
- Handhavingsmechanismen: bewijslastverschuiving, boetes en compensatieverplichtingen
De sprekers gaan in op de vraag wat dit concreet betekent voor uw organisatie en op de vraag waarom u zich nu al dient voor te bereiden.
Waarom mag u dit ontbijtbijeenkomst niet missen?
- U krijgt in korte tijd een helder overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.
- U bent direct op de hoogte van de gevolgen van de Loontransparantierichtlijn.
- U start uw dag met waardevolle inzichten én een goed ontbijt.
Wat en wanneer
De ontbijtbijeenkomst vindt plaats op donderdag 20 februari 2025. Vanaf 07:45 uur staat er een ontbijtbuffet voor u klaar. Om 09:30 uur is de bijeenkomst afgelopen en is er gelegenheid tot napraten.
U kunt zich inschrijven door onderstaand formulier in te vullen. We zien u graag op 20 februari bij ons op kantoor. Tot dan!
Het doel van de ontbijtbijeenkomst is om kennis en ervaringen uit te wisselen over diverse HR-vraagstukken. Tijdens de ontbijtbijeenkomst staat er steeds een ander thema centraal. Als HR-professional deelt u vraagstukken uit de praktijk en onze advocaten belichten het onderwerp vanuit de theorie. Zo krijgt u weer nieuwe Vitamine Arbeidsrecht binnen.
Privacy
De persoonsgegevens in de verplichte velden in onderstaand formulier gebruiken wij voor de organisatie van deze bijeenkomst. Vult u uw telefoonnummer in, dan kunnen wij deze gebruiken om u te benaderen in het kader van de door ons aan te bieden diensten. Voor meer informatie over de verwerking van uw persoonsgegevens verwijzen wij u naar onze privacyverklaring.