NOW 1.0 & NOW 2.0

In maart 2020 maakte de overheid een steunpakket in het kader van de coronacrisis bekend, waaronder op 17 maart 2020 de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW 1.0). Op 20 mei 2020 kondigde de overheid een tweede noodpakket aan. Onderdeel hiervan is de NOW 2.0. De regeling is op 25 juni 2020 gepubliceerd. Hoewel de intelligente lockdown stapsgewijs wordt afgebouwd, zijn de economische gevolgen van de coronacrisis nog sterk merkbaar. Dit maakt dat uw organisatie mogelijk overweegt een beroep op de NOW 2.0 te doen of om de NOW 2.0 toch te combineren met een reorganisatie. Lees hier onze uitgebreide Q&A’s over de NOW 1.0 en de NOW 2.0.

Wij hebben Ruben Houweling, hoogleraar Arbeidsrecht bij de Erasmus Universiteit, en Jan Meijer, Manager Ontslag bij het UWV, gevraagd naar hun visie op de NOW 2.0. Deze interviews bieden verfrissende inzichten. Hoe voert het UWV de NOW 1.0 en 2.0 uit? Wat zijn de belangrijkste bevindingen over de NOW 2.0? Hoe werkt het bonusverbod en is hier een richtlijn voor? Wat vindt Ruben Houweling, hoogleraar Arbeidsrecht bij de Erasmus Universiteit van de NOW 1.0 en 2.0? Welke ruimte geeft de NOW werkgevers ten aanzien van overbrugging of ontslag?

Heeft u ons webinar over de NOW 2.0 en de actualiteiten op 1 juli 2020 gemist? Kijk het hier terug.

Nieuw blog naar faillissement en NOW